CUESTIONARIO DEL PREMIO DATOS DE CONTACTO ejemplo@adibide.eus Confirmo que la organización que presentamos al concurso se encuentra al día en materia de obligaciones Fiscales y de Seguridad Social. OBJETO SOCIAL 1.1 ¿Cuál fue el origen de la organización? Ze helbururekin sortu duzue? 1.2 ¿Cuáles son los objetivos y actividades de la organización? 1.3 ¿De qué manera creéis que su actividad beneficia al entorno, a la comunidad o al colectivo? Escoje el apartado que describe la actividad económica de la organización: Selecciona unoSector agroindustrialTransporte y comunicacionesTurismo y hosteleríaSector industrialEducación y sanidadServicios profesionales a organizacionesConstrucciónServicios socialesComunicación y nuevas tecnologíasComercio justoCultura y espectáculosFinanzas alternativasComercio y reparaciónLimpiezaReciclaje/recuperación CONTROL DEMOCRATICO DE LOS MIEMBROS 2.1¿Por qué elegisteis la forma jurídica actual? 2.2 ¿Qué tipo de gestión interna tenéis? ¿Qué mecanismos tenéis para tomar decisiones? 2.3 ¿Cómo se garantiza la transparencia interna, es decir, qué mecanismos tenéis para que todo miembro tenga una información clara y completa? 2.4 ¿Cuáles son los canales de recepción de propuestas y quejas? 2.5 La organización comunica públicamente sus resultados económicos y/o sociales? (Depósito de cuentas, memorias, boletines, auditorías, etc.) (Depósito de cuentas, memorias, boletines, auditorías, etc.) 2.6 ¿Habeis creado una estrategia para la organización? ¿Cuál es vuestra previsión respecto al desarrollo de la organización? MEMBRESIA ABIERTA Y VOLUNARIA 3.1 Composición y niveles retributivos del equipo. ¿Cual es la forma jurídica de la empresa? Selecciona unoCooperativaSociedad Laboral Complete la siguiente tabla con la naturaleza del personal. Socios trabajadoresTrabajadores no socios Diversidad funcional: mujeres Diversidad funcional: hombres Migrantes y miembros de minorías étnicas: mujeres Migrantes y miembros de minorías étnicas: hombres Mujeres en riesgo de exclusión social Hombres en riesgo de exclusión social Mujeres en total Hombres en total 3.2 ¿Qué criterios tendreis en cuenta al contratar personal? ¿Y para paser de temporal a convertirse en personas empleadas o socias fijas? fijo? 3.3¿Cuál es el procedimiento para hacerse persona socia? ¿Cuál es la aportación económica obligatoria y cómo se paga esa cantidad? 3.4 ¿Cómo se enfoca la participación de las personas empleadas que no son socias? 3.5 ¿Qué medidas se adoptan para conciliar la vida laboral y personal? ¿Teneis planes de igualdad? ¿Cómo lo aplicaís? 3.6 Describe la política de gestión de personas: aspectos de salud laboral y seguridad, política de formación, política lingüística… ASPECTOS SOCIOECONOMICOS 4.1 ¿Cuál será el tratamiento de las ganancias y pérdidas? Capitalización, distribución de beneficios, fondos de reserva… 4.2 Aproximadamente, ¿Qué ingresos se esperan de la entidad al año? ¿De dónde provendrán? Ventas, subvenciones, cuotas de socios… 4.3 Describe la política de niveles retributivos: niveles salariales, diferencias entre niveles, política de progresión… 4.4 ¿En función de qué se establecerán los sueldos/anticipos? ¿En función de qué se actualizarán? 4.5 ¿Cuál es el convenio que se aplica? ¿Cómo se garantiza el cumplimiento y mejora de las condiciones de trabajo del personal? ¿Existe participación sindical? 4.6 En base a qué criterios se subcontratarán servicios y/o empresas temporales (ETT)? COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS ¿Qué relación tenéis con otras cooperativas? Ciudad, región, país o A nivel internacional. ¿Participáis en alguna red o plataforma cooperativa? IMPACTO SOCIAL Y MEDIOAMBIENTAL 5.1 ¿Qué relación tenéis con los movimientos y organizaciones sociales? ¿Y con las instituciones públicas? ¿Con los centros educativos? 5.2 ¿Canalizais una parte fija de los beneficios a proyectos de cooperación local o internacional? ¿O planeais hacerlo? 5.3 ¿Qué mecanismos tenéis para recoger las quejas o incidencias de vuestra actividad? ¿Cómo les respondéis? 5.4 ¿Cuáles son sus políticas medioambientales? (tanto hacia dentro como hacia fuera) 5.5¿Teneis intención de hacer el balance social anual impulsado por la Red de Economía Solidaria? ¿Sabéis qué es un Balance Social? EDUCACIÓN, FORMACION E INFORMACION 6.1 Se destina o destinareis anualmente un fondo a la formación de los miembros de la entidad? 6.2 ¿Se ofrecerá anualmente formación continua a las personas socias y trabajadoras? Tienen las personas trabajadoras horas de trabajo previstas para su formación? 6.3 ¿Haréis algún trabajo divulgativo sobre los beneficios del cooperativismo? Difundirlo o subrayarlo en entornos concretos, comentarlo en entrevistas o reuniones… Δ
